El Ministerio de Sanidad ha dado a conocer el informe titulado ‘Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024’, que revela preocupantes cifras sobre la disponibilidad de profesionales en el país. Actualmente, España cuenta con un ratio de 6,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, una cifra notablemente inferior al promedio de 8,5 en la Unión Europea.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en España hay un total de 345.969 enfermeras, de las cuales el 85,5% son mujeres y el 14,5%</strong% hombres. Además, se destaca que el 53% tiene menos de 44 años. Entre los años 2014 y 2022, se ha observado un crecimiento significativo en el número de enfermeras en diversas áreas: un 11% en atención primaria, un 36,9%</strong% en urgencias y emergencias (112/061) y un 27,2%</strong% en hospitales.
Necesidades críticas en el sector
A pesar del incremento en la cantidad de profesionales, este avance resulta insuficiente al compararlo con otros países europeos. El informe estima que se necesitan al menos 100.000 enfermeras adicionales para alcanzar la media europea. Si se mantiene el ritmo actual de crecimiento, esta meta podría tardar entre 22 y 29 años. Este escenario es aún más alarmante si se considera que el 39,4%</strong% de las enfermeras encuestadas manifestó su intención de dejar la profesión en la próxima década.
En cuanto a la distribución geográfica, las tasas varían significativamente entre comunidades autónomas. En 2022, la media del Sistema Nacional de Salud (SNS) fue de 0,7 enfermeras asistenciales por cada 1.000 habitantes. La Rioja lidera con una tasa de 0,90, mientras que Ceuta y Melilla junto a Madrid presentan las cifras más bajas con 0,51.
Crecimiento durante la pandemia
A partir del análisis detallado entre 2014 y 2022, se observa que el porcentaje de enfermeras dedicadas a labores asistenciales hospitalarias ha crecido un 27,2%, pasando de 149.338 a 189.919. Este aumento fue más pronunciado entre 2020 y 2021 coincidiendo con la crisis sanitaria provocada por la COVID-19.
Centrando la atención solo en las enfermeras del SNS que trabajan en hospitales, se establece una tasa nacional de 3,6 por cada 1.000 habitantes. Navarra destaca nuevamente con la tasa más alta (6,03) mientras que Andalucía (3,03) y Comunidad Valenciana (3,18) presentan las cifras más bajas.
Diferencias salariales notables
A fecha del pasado noviembre, existen en España aproximadamente 46.114 enfermeras especialistas, abarcando siete especialidades reconocidas oficialmente. Sin embargo, su implementación es desigual entre comunidades autónomas y no siempre implica un aumento salarial.
- Matrona: Especialidad definida con incremento salarial en todas las CC.AA.
- Salud Mental: Reconocida casi universalmente pero sin incremento salarial en Murcia y Canarias.
- Trabajo: No definida adecuadamente en varias regiones.
- Pediatría:No establecida como categoría profesional en algunas CC.AA.
- Todas las demás especialidades:No uniformes ni siempre remuneradas adecuadamente.
A nivel general, los salarios para enfermeras generalistas suelen ser superiores en Atención Hospitalaria comparados con Atención Primaria; sin embargo hay excepciones notables como Baleares donde los sueldos son ligeramente superiores para AP.
Situación laboral actual y futuro incierto
A medida que se analiza la jornada laboral efectiva para este año se establece una media nacional de 35 horas semanales, aunque algunas comunidades tienen jornadas más extensas hasta llegar a las 37,5 horas.
A nivel contractual también se observan tendencias destacables: el 83,7%</strong% de los contratos firmados corresponden a profesionales que permanecen dentro de su comunidad autónoma. Cataluña lidera como receptora neta con un saldo positivo considerable.
Análisis sobre necesidades percibidas por las enfermeras
A través de una encuesta realizada a más de 55.000 enfermeras se han identificado áreas clave para mejorar tanto para los profesionales como para los pacientes. Un alto porcentaje (63%) posee formación universitaria completa; sin embargo solo un pequeño porcentaje trabaja efectivamente como especialista.
A pesar del alto grado académico alcanzado por muchas enfermeras (más del 59% tiene máster), solo el %9.5 reporta estar trabajando como especialista o bajo contrato especializado.
Lamentablemente, el futuro no parece prometedor ya que cerca del39% planea abandonar su puesto dentro de diez años </ strong >y muchos citan razones relacionadas con condiciones laborales poco satisfactorias como principales motivos para ello.
Puntos críticos para abordar hacia adelante
Múltiples factores han sido identificados como prioritarios para mejorar la situación actual: desde establecer modelos homogéneos formativos hasta promover prácticas basadas en evidencia y garantizar mejores condiciones laborales.
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra |
| Enfermeras por cada 1.000 habitantes en España |
6,3 |
| Enfermeras por cada 1.000 habitantes en la UE |
8,5 |
| Total de enfermeras en España |
345.969 |
| Enfermeras adicionales necesarias para alcanzar el promedio de la UE |
100.000 |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es la situación actual de las enfermeras en España?
En España hay 6,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, lo que es inferior al promedio de 8,5 en la Unión Europea. Actualmente, hay 345.969 enfermeras registradas en el país.
¿Cuántas enfermeras se necesitan para alcanzar el promedio de la UE?
Se necesitarían al menos 100.000 enfermeras adicionales para que España alcance la ratio promedio de la UE.
¿Qué porcentaje de enfermeras planea dejar la profesión en los próximos años?
El 39,4% de las enfermeras encuestadas manifestó su intención de dejar la profesión en los próximos 10 años.
¿Cómo ha cambiado el número de enfermeras entre 2014 y 2022?
Entre 2014 y 2022, el número de enfermeras en España creció un 11% en atención primaria, un 36,9% en urgencias y emergencias, y un 27,2% en hospitales.
¿Cuál es el salario promedio de las enfermeras en diferentes comunidades autónomas?
Los salarios varían significativamente entre comunidades autónomas; por ejemplo, en Murcia el sueldo mínimo mensual para una enfermera generalista en atención hospitalaria es de 2.694 euros, mientras que en Canarias puede llegar a ser hasta 2.898 euros.
¿Qué especialidades existen para las enfermeras en España?
Existen siete especialidades reconocidas: matrona, salud mental, trabajo, pediátrica, geriátrica, familiar y comunitaria y médico-quirúrgica.
¿Qué opinan las enfermeras sobre la calidad del cuidado que pueden proporcionar?
El 55,2% de las enfermeras considera que no hay suficiente personal para garantizar la calidad de los cuidados y el 64,3% señala que la falta de personal dificulta la provisión de cuidados adecuados.
¿Cuáles son las prioridades futuras identificadas por las enfermeras?
Las prioridades incluyen desarrollar un modelo de competencias homogéneo (71,4%) y establecer un modelo de Enfermería de Práctica Avanzada (69,3%).
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