Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares.
En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.
Hasta septiembre de 2017, se han registrado 44.316 excedencias por cuidado familiar, de las que 40.155 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres y 4.161 por hombres. La variación interanual ha sido de 8,86%, lo que ha supuesto un aumento de 3.605 excedencias más que en 2016.
Por Comunidades Autónomas, el mayor número de excedencias se ha producido en Madrid (10.752), Cataluña (6.503), Andalucía (4.817), Comunidad Valenciana (4.171), y País Vasco (4.407).
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