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Personas LGTBI+ con discapacidad enfrentan mayor discriminación laboral

Personas LGTBI+ con discapacidad enfrentan mayor discriminación laboral

martes 28 de enero de 2025, 17:36h

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Un estudio reciente revela que las personas LGTBI+ con discapacidad enfrentan una mayor discriminación en comparación con su discapacidad. Este análisis, presentado por el Ministerio de Igualdad y el Real Patronato sobre Discapacidad, destaca que estas personas sufren más dificultades laborales y educativas debido a estereotipos y prejuicios. Con un enfoque interseccional, el estudio incluye entrevistas y encuestas a la comunidad afectada, subrayando la necesidad de políticas públicas inclusivas. Las cifras indican que un 76% de este colectivo se siente discriminado en educación, mientras que un 46% lo experimenta en sanidad y un 42% en el ámbito laboral. La ministra Ana Redondo enfatiza la importancia de visibilizar esta problemática y avanzar hacia una sociedad más equitativa.

Un reciente estudio ha puesto de manifiesto que las personas LGTBI+ con discapacidad enfrentan una mayor discriminación por su identidad y orientación sexual que por su condición de discapacidad, además de experimentar serias dificultades en el ámbito laboral. Este análisis revela la victimización y la persistencia de estereotipos y prejuicios hacia este colectivo.

Presentación del Estudio

Madrid, 27 de enero de 2025.– Ana Redondo, ministra de Igualdad, junto a Rosa Martínez, secretaria de Estado de Derechos Sociales, presentó este lunes el estudio titulado “Situación de las personas LGTBI+ con discapacidad en España, desde un enfoque interseccional”. Este trabajo es pionero en el análisis de las experiencias de discriminación y victimización que sufren estas personas.

El estudio destaca los retos que enfrentan las personas LGTBI+ con discapacidad en diferentes ámbitos como el laboral, familiar y educativo. Una de sus conclusiones más relevantes indica que este grupo no solo enfrenta mayores dificultades en su desarrollo profesional, sino que también experimenta una discriminación más intensa vinculada a su identidad y orientación sexual. Esto pone de relieve la urgencia de implementar políticas públicas que garanticen sus derechos y promuevan una sociedad más inclusiva.

Compromiso del Gobierno

Durante la presentación, Rosa Martínez subrayó que “la principal labor de los poderes públicos en una sociedad democrática es velar por la igualdad”. Además, hizo hincapié en la responsabilidad del Gobierno para “garantizar, expandir y consolidar derechos”, especialmente ante el resurgimiento global de movimientos autoritarios. La secretaria también destacó que este estudio “abre nuevas vías para seguir profundizando en el conocimiento y promoción de derechos”, enfatizando que la lucha por estos derechos debe ser vista como una “conquista colectiva” para avanzar como sociedad.

Ana Redondo aportó cifras significativas del estudio: el 76% de las personas LGTBI con discapacidad se sienten discriminadas en el ámbito educativo. Esta situación afecta también al 46% en el sector sanitario y al 42% en el entorno laboral. “De los poderes públicos depende ahora avanzar en políticas destinadas a mejorar la vida diaria de estas personas”, concluyó la ministra.

Diversidad en el Diálogo Social

El evento incluyó un diálogo con representantes de la sociedad civil vinculada tanto a la discapacidad como al movimiento LGTBI+. Participaron figuras destacadas como Jesús Martín, director del Real Patronato sobre Discapacidad; Ángeles Blanco, representante de FELGTBI+; Jesús González del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI); y Alicia Ramajo, artista ciega.

La investigación se llevó a cabo mediante un enfoque metodológico que combina herramientas cualitativas y cuantitativas con criterios accesibles. Entre sus acciones se incluyen 50 entrevistas en profundidad, 15 historias de vida, una encuesta nacional con 420 participantes LGTBI+ con discapacidad, así como entrevistas a expertos y un seminario con 33 agentes clave.

Colaboraciones Institucionales

Dicha investigación fue coordinada por la Dirección General para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas LGTBI+, bajo el Ministerio de Igualdad, junto al Real Patronato sobre Discapacidad del Ministerio de Derechos Sociales. El proyecto contó también con la colaboración activa de especialistas y representantes del tercer sector, quienes aportaron perspectivas interseccionales al diseño y desarrollo del estudio.

La noticia en cifras

Cifra Descripción
76% Personas LGTBI+ con discapacidad que se sienten discriminadas en el ámbito de la educación.
46% Personas LGTBI+ con discapacidad que sufren discriminación en el ámbito de la sanidad.
42% Personas LGTBI+ con discapacidad que enfrentan discriminación en el ámbito laboral.
420 Número de participantes en la encuesta nacional realizada para el estudio.

Preguntas sobre la noticia

¿Qué concluye el estudio sobre las personas LGTBI+ con discapacidad?

El estudio concluye que estas personas sufren más discriminación por su identidad y orientación sexual que por su discapacidad, y que enfrentan mayores dificultades en el entorno laboral.

¿Qué problemas enfrentan las personas LGTBI+ con discapacidad según el estudio?

Las personas LGTBI+ con discapacidad enfrentan problemas en ámbitos como el laboral, familiar o educativo, incluyendo una mayor discriminación y dificultades en su desarrollo profesional.

¿Qué porcentaje de personas LGTBI+ con discapacidad se siente discriminado en la educación?

El 76% de las personas LGTBI+ con discapacidad declara sentirse discriminadas en el ámbito de la educación.

¿Quiénes presentaron el estudio y qué dijeron al respecto?

Ana Redondo, ministra de Igualdad, y Rosa Martínez, secretaria de Estado de Derechos Sociales, presentaron el estudio. Ambas enfatizaron la importancia de desarrollar políticas públicas para garantizar los derechos del colectivo.

¿Cómo se realizó la investigación del estudio?

La investigación combinó herramientas cualitativas y cuantitativas, incluyendo 50 entrevistas en profundidad, una encuesta nacional con 420 participantes y un seminario con 33 agentes clave.

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